人出没注意

看了蓝皮火车的招聘类网站的反向思考，有一些不同观点，记录如下：

招聘网站的易用性不好，这个我也有同感，不过对于模式我有不同观点：

企业免费，个人付费很难成立。

如果各种“企业”都可以免费发布招聘信息，当虚假、垃圾的招聘信息泛滥的时候，求职者的体验只会更糟。这样其实就变成了客齐集、赶集网的招聘版，会有人愿意付费么？

另外，当“雇主”们可以零成本查看每个人的简历，会造成什么后果？就不仅仅是海量垃圾短信、推销电话这么简单了。

在招聘网站的模式中，雇主需要为发布信息以及查看简历付出一定成本，不仅是合理的，而且也是保证这个模式能够玩下去的重要约束条件。

关于挖掘个人站外数据，我看至少目前是没什么必要，首先有数据可挖的个人用户比例并不大，另外大多数人的互联网生活留下的数据可能与职业的相关度并不大，这些数据怎么挖是个问题，挖不好反而帮倒忙，不如不挖。

其实多数招聘网站都提供了“个人主页”这一项，我看已经足够了，有心的招聘者自己会通过这个入口去挖。