人出没注意

资深网站美术设计师

工作地点：苏州

【职责】
1.负责游戏官网页面的整体美术创意及设计；
2.负责网站各种活动/专题页面及广告图片、Flash等设计；

【要求】
1.3年以上网站美术设计或平面创意设计经验，同时精通网页美术设计以及平面设计；
2.坚实的美术功底，良好的审美与艺术感觉，独特的设计风格，优秀的创意构思能力；
3.能够独立完成网站整体的美术设计，并能够很好的把握网站的风格、色彩、布局；
4.熟悉网站建设流程与方法，对网络互动创意方法与设计思路有一定领悟；
5.精通Photoshop，Illustrator，CorelDraw，Flash等相关软件；
6.了解网页前端技术（XHTML、CSS、JavaScript等），能够与前端工程师熟练配合。
7.工作认真、细致、敬业，有较强的沟通能力和团队合作精神；

【优先考虑】
1.美术或平面设计相关专业，或具备坚实的美术功底；
2.丰富的游戏、数字娱乐网站设计经验，能够深刻理解相应的设计原则；
3.精通Flash，可以设计并制作交互复杂的Flash动画或界面；
4.有较多优秀作品。

自认符合要求且有意者请留下联系方式。

建议先看一个flash：Demo1 或 Demo2
(可能loading会比较慢，大约1-5分钟左右，可以在loading的时候先干点别的) 

......

第一次看到这个Flash的时候，想起两样东西：

1.几年前一个挺有创意的Flash：某男不堪忍受你的鼠标骚扰，一口将其吞掉。

2.iGoogle中那双专注的眼睛：Eyes。

因此一开始我想：这不过是一个真人版的Eyes而已嘛...

的确，虽然模特的动作与眼神看起来过度很流畅，但如果一切都是事先制作好的，那么充其量也只是一个制作精良的趣味flash作品而已。

但是，如果说有一天你收到一个朋友发来的flash链接，打开一看，在flash中摇头晃脑的家伙就是你自己，那就有趣的多了是不是？

MotionPortrait 是一个看起来有点神奇的新技术，它可以仅凭一张照片生成可交互的动态3D形象，而且还可以有丰富的表情变化（前面的Demo中可以看到，虽然笑容偶尔显得有点诡异）。

或者可以这么说，它能让你的大头照变得看起来像个活人：脑袋会动，眼珠会转，还不时会咧嘴傻笑一下。

另外，还允许对形象添加装饰，比如更换发型，戴上眼镜等等。

让人厥倒的是，这些竟然还不仅仅适用于人的形象，如果你使用猫猫狗狗或者卡通人物甚至是植物的“大头照”也是可以的。

狗的Demo，卡通的Demo (更多的Demo见这个页面)

Demo看起来的确不错，但生成如此水准的动态3D形象，真的只需要一张普通的正面照片就可以做到？

MotionPortrait技术的拥有者是日本一家名字同样叫MotionPortrait的公司，通过网站上的Profile可以发现，此公司的母公司叫做So-net，而这家公司的最大股东是Sony。

MotionPortrait网站上并未提供可供用户实践的应用，只能看demo，这多少让人有点存疑：这些Demo会不会是经过“优化”的？就像Sony每次在新一代Playstation游戏机发布前所经常做的那样。

幸好，在“合作伙伴”链接中找到了一个可以实际体验这个技术的网站，而且这个网站还很有趣。

在这个网站，你将能够看到自己的脸搭配各种“胡型”后的模样，除了你能想象出的络腮胡，山羊胡，××胡...以外，还可以尝试各种稀奇古怪的胡须造型，网站一共提供了1000款“胡型”。

选择好造型后，网站可以将这个造型在线生成动态3D头像，就像前面看到的Demo那样。 

最有趣的当然还是自己上传照片：

从最终生成的效果来看，基本达到了Demo中的水准。（背景干净的正面照片效果最好，比如证件照）

我们都知道只有一个角度的信息无法形成真正的3D模型，其实这个技术的所谓3D也不是真正的3D（也不可能是），头像只能在很小的幅度内转动，但MotionPortrait引擎能够模拟出头像转动中脸部轮廓的细微变化（比如脸颊，下巴），因此最终看起来还是很有3D的感觉。

关于表情，我猜原理上可能是这样：MotionPortrait首先要精确判断出头像脸部各部分关键点的位置，比如眼、嘴、眉以及N多与表情有关的面部肌肉的位置，然后将这些关键点与其表情模型对应，然后由一个“表情引擎”来驱动这个表情模型，就可以得到我们看到的丰富表情变化了。就像一个可以模拟丰富表情的机器人，给他套上不同的人皮面具...

当然，说起来容易，做起来难。让电脑实时模拟人类丰富的面部表情一直都不是一件容易的事情，回忆一下你玩过的各种3D游戏就不难得出这个结论。从这一点上来说，MotionPortrait的“表情引擎”即使不能算是革命性的，至少也算得上是很出色了。

↑ 小布什的这个造型是不是帅多了？

关于这个技术的用途，还是很有想象空间的，而且不仅限于娱乐方面，前面的“胡型”网站就是一个例子，这个网站实际上是一个剃须刀品牌营销活动的一部分。

[如欲转载本文请注明出处：http://windywoods.blogbus.com/] 

灾情发生后，各种媒体都公布了众多捐款方式，可能是多年网上购物经验形成的习惯，对直接汇款到银行帐号抱有天然的警惕性，这年头骗子太多，甄别起来太累。

捐款不是交易，但也同样存在安全与诚信的问题，很高兴看到国内主要的在线支付企业都开通了快速捐款通道，包括：支付宝，财付通，快钱，易宝，环讯，首信易支付，银联支付等。

因为常用，我选择了支付宝，大家可以选择自己常用的支付平台进行捐款。

支付宝

财付通

快钱

环讯

易宝

银联

易趣似乎没有采取类似动作，比较令人不解。

根据上面各支付网站上显示的数据，粗略计算了一下，目前总捐款已经超过5千万RMB，但愿这些善款能够被善用。

Update:今天下午看见新闻：“部分红十字会官网救灾专用账号遭篡改”，严重谴责这些连善款也打劫的烂人。

旺旺似乎终于开始拓展阿里以外的地盘，今天发现淘宝旺旺的侧栏悄悄的多了个“聘”：

对应的，在51job的个人资料编辑界面，多了这么一项：

旺旺这次与51job的合作很低调，能够搜索到的相关信息基本都是同一篇公关稿，比如这个。 

虽然一直都是作为阿里体系内的IM而存在，但旺旺的活跃用户数已接近一千五百万，换个说法：数字上已经逼近国内IM的老二MSN。（数据参考这里，这里）

旺旺迟早会走出阿里的自家地盘，这个地球人都知道，只是不知道何时迈出这一步，第一步又会迈向何处。随着百度Hi的推出，可以想象旺旺会加紧这个步伐，不过没想到旺旺这第一步会踏入网络招聘。

相关报道中提到了两家合作后将会提供的几个特性：

1.旺旺增加一个“聘”频道。

2.双向在线沟通：求职者可以通过企业职位信息页面的旺旺标识与企业在线沟通，同样，企业可以通过求职者简历中的旺旺标识与求职者在线沟通。

3.订阅提醒：求职者可以通过旺旺得到所订阅职位信息的即时提醒，同样，企业可以得到符合条件的简历的提醒。

简单试了一下，51job上尚未发现有职位信息页面上带有旺旺图标，订阅职位提醒好像也还不起作用。

“即时通讯工具的引入，在线聊天的文件传输、语音聊天、***、无线等功能的使用，无疑将大大提高招聘的透明度，缩短招聘周期，提高求职和招聘的针对性。”—— 《前程无忧携手阿里旺旺，破题“网络求职难”》

对求职者而言，多一种联系方式至少不是坏事，但问题是，招聘者真的需要IM？

想象一下，招聘经理们像淘宝钻石卖家一样，整天挂着旺旺，忙于回答求职者的各种问题...  会不会太奇怪了点？

鲜果的确是一个很棒的RSS阅读器，而且还在不断变得更好，很欣赏鲜果团队对用户各种意见/建议所表现出的积极态度以及高效率，显得很有生气，一如其名“鲜果”。

比如这位得瑟者同学在自己的blog抱怨了一下手机阅读不能保存密码，嗅觉敏锐的鲜果小组很快就出现了：

希望鲜果小组能够一直保持这种敏锐和效率。 

使用鲜果也有一段时间了，也来给鲜果挑挑毛病，不知在这个偏僻的角落能否被鲜果小组嗅到呢？

搜索结果排序的问题

除热文搜索外，其他很多搜索结果（如阅读器中搜文章、频道）都看不出排序规则，也不提供排序功能，这样的搜索结果能为用户提供什么价值呢？

建议提供排序的选择，比如匹配度、时间、热度（推荐/订阅数）等，默认的排序可以综合考虑匹配度和热度。

↓ 在阅读器用关键字"搜索引擎"搜索文章的结果：

↓ 在阅读器用关键字"搜索引擎"搜索频道的结果：

↓ 在鲜果榜用关键字"搜索引擎"搜索频道的结果：

鲜果榜的搜索结果排序和阅读器中是一样的（没有规律），不同的是只提供最多20项结果，这样真正有价值的频道往往无法被列出，而且无奈的是：想查看更多都不行。

另外，发现个使用IE会出现的问题：阅读器中的搜索结果出来后无法滚动（无滚动条），需要改变一下浏览器窗口大小或者把左侧的订阅频道列表折叠起来，滚动条才出现。（Firefox、Safari中正常）

热文与阅读器中推荐/收藏工具不一致

同样是对文章的收藏或推荐操作，不明白为什么热文与阅读器中却提供了两种方案，比如在热文中无法同步到绑定的外部应用（del.icio.us/twitter/饭否/叽歪），而在阅读器中无法写推荐语。

↓ 阅读器

↓ 热文

貌似一样的工具，实际提供的功能却不同，这不符合产品设计的一致性原则，不仅会造成一些不便，用户的认知负担也会加重。“明明记得这里可以××，怎么却不行？”

同样是“打标签”，热文与阅读器中也不一样。

↓ 阅读器中的“打标签” （Update:现在的界面已经更新，见文末）

↓ 热文中的“打标签”

在热文中“打标签”除了不能同步收藏到del.icio.us以外，也无法支持查看/编辑已经打过的标签，只提供了最基本的“添加标签”功能。

而且，同样是叫做“添加标签”的功能，其执行结果居然是有区别的：

比如上图中的例子：在阅读器中“添加标签”，完成后全部标签为3+1=4个，但是在热文中“添加标签”，新标签会取代原来的标签，完成后全部标签为1个。用户会不会晕掉？

建议阅读器、热文这两个地方提供一致的推荐/收藏工具，功能上可以考虑取目前两者的合集。

绑定Del.icio.us的问题

Update: 今天发现鲜果使用了新的收藏界面，这个问题已经不存在，也许是无心插柳？

绑定Del.icio.us的功能对我而言很实用，用起来很方便，但是编辑tag的时候会有个和热文中“添加标签”类似的问题：

↓ 比如初次收藏某文章时标记了三个tag，同步到Del.icio.us中没问题

↓ 之后如果在鲜果更改标签，增加一个tag：

↓ 完成后在鲜果里没问题，现在是4个tag：

↓ 但是Del.icio.us中原来的tag就消失了，变成只有一个tag"日志"

估计是因为鲜果在更改tag后只向Del.icio.us提交了添加的tag。

Update: 鲜果新收藏界面：

这个界面应该是新旧标签都会被提交，恰好解决了上面的问题。

看了蓝皮火车的招聘类网站的反向思考，有一些不同观点，记录如下：

招聘网站的易用性不好，这个我也有同感，不过对于模式我有不同观点：

企业免费，个人付费很难成立。

如果各种“企业”都可以免费发布招聘信息，当虚假、垃圾的招聘信息泛滥的时候，求职者的体验只会更糟。这样其实就变成了客齐集、赶集网的招聘版，会有人愿意付费么？

另外，当“雇主”们可以零成本查看每个人的简历，会造成什么后果？就不仅仅是海量垃圾短信、推销电话这么简单了。

在招聘网站的模式中，雇主需要为发布信息以及查看简历付出一定成本，不仅是合理的，而且也是保证这个模式能够玩下去的重要约束条件。

关于挖掘个人站外数据，我看至少目前是没什么必要，首先有数据可挖的个人用户比例并不大，另外大多数人的互联网生活留下的数据可能与职业的相关度并不大，这些数据怎么挖是个问题，挖不好反而帮倒忙，不如不挖。

其实多数招聘网站都提供了“个人主页”这一项，我看已经足够了，有心的招聘者自己会通过这个入口去挖。

淘宝最近放出了一个看起来很有趣的产品，淘宝试衣间。

玩法很简单，看图：

↓ 这是初始状态，点击左边的衣服就可以给模特换装

↓ 穿戴整齐后的效果，可以看到整个搭配的总价，喜欢的话可以保存搭配

↓ 也可以选择帅哥

↓ 可以在保存的搭配中任选两个进行对比

目前这个“试衣间beta”还只是个简陋的界面模型，实际就是一个Flash换装游戏，两个模特几件衣服换着玩，仅此而已，以至于我刚看到这个界面的第一反应是“这是淘宝的愚人节玩笑?” (其时正是4月初)

虽然这个简陋的“试衣间”确实具备一定的娱乐效果，但淘宝赋予它的任务显然并非娱乐观众这么简单。淘宝准备怎么玩? 从淘宝社区的这个帖子里就可以看出些端倪：

“在线试衣”这个想法其实早已有了实践者，比如这个：

这个叫做“My Virtual Model”的公司为一些著名服装企业的B2C网站提供在线试衣服务支持，因为使用了3D模型，用户可以自定义模特的相貌体型等特征，比较类似现在很多3D游戏提供的功能。

还可以在facebook里show (3D-Avata?)

3D的效果看起来不错，不过对于淘宝而言根本没有可操作性，“淘宝试衣间”采用的“纸片式”方案还是比较实际的。

 ↓ 段暄，白花花的大腿

 ↓ 文静，没睡好？广告时间还没到呢

 ↓ 红梅，赶紧补补，可惜导播不配合

 ↓ 秦方，这个其实我觉得没什么，挺好... 
   (没看出有何不妥? 那就pass吧，其实也没啥，仍然想知道的话看这里)

平时很少看电视，更少看央视，也没八卦的爱好，但央视最近的乌龙事件似乎太多了点，想不知道都不行。

新闻媒体自己总成为新闻当事人，还是八卦新闻当事人，好像不是特别光彩，在这个互联网时代，央视应该意识到，群众不光有雪亮的眼睛，还学会了利用互联网这个强大的八卦工具。

做直播，就拿出点专业素质来，实在不行干脆做回录播算了，至少大家耳根还能清净点。